منتديات العاقول
اهلا وسهلا بك عزيزي الزائر في منتديات العاقول
نتمنى لك وقت طيب وممتع في منتدانا ..
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته ...

http://img146.imageshack.us/img146/9833/67805647ed4.gif


ما بين الماضي والحاضر
 
البوابةالرئيسيةالتسجيلدخول
بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
المواضيع الأخيرة
» جاتكم ضيفه قمر تبغى. ترحيب حار"بس لاتحرفوني
الثلاثاء ديسمبر 13, 2011 8:13 am من طرف بنت العاقول

» ,,,,,,,,,,,,وداعا ياملك سلطان,,,,,,,,,,,,,,,,,,
السبت ديسمبر 10, 2011 2:17 pm من طرف بنت العاقول

» قصيده &&& ارحلي&&&
السبت ديسمبر 10, 2011 10:24 am من طرف بنت العاقول

» أعذروني هذا العضو يعجبني ..!!
الأربعاء أبريل 27, 2011 3:54 pm من طرف nrq

» مقال في غاية الانصاف (الشيعة هل هم مخلوقات فضائيه؟)
الأربعاء أبريل 27, 2011 3:50 pm من طرف nrq

» اعرف أسمك بالياباني
الأربعاء أبريل 27, 2011 11:28 am من طرف nrq

» إلى كل غائب..وكل غائبة..عن هذا المنتدى الجميل..
الأربعاء أبريل 27, 2011 7:02 am من طرف nrq

» كلمات صادقة يتجلى فيها الشوق للوطن
الأربعاء أبريل 27, 2011 6:59 am من طرف nrq

» من قواعد السعادة للإمام علي بن أبي طالب عليه السلام :
الإثنين أبريل 25, 2011 4:33 pm من طرف nrq

ازرار التصفُّح
 البوابة
 الصفحة الرئيسية
 قائمة الاعضاء
 البيانات الشخصية
 س .و .ج
 بحـث
منتدى
التبادل الاعلاني
احداث منتدى مجاني

شاطر | 
 

 إدارة المواهب

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
blueberry86



عدد المساهمات : 23
تاريخ التسجيل : 08/01/2011

مُساهمةموضوع: إدارة المواهب   الجمعة يناير 14, 2011 11:03 am

يمكن للشؤون المالية والمحاسبية أن تعكس واقع المؤسسة ومستوى أدائها ومركزها في السوق بدقة متناهية، إذ يستخدم المحاسبون الجديرون والقائمون على الشؤون المالية بيانات ومعلومات محددة ودقيقة لاستخلاص الفرضيات وتقدير الحسابات وصولاً للنتائج وللمحصلة النهائية التي تعبر عن المركز المالي للمؤسسة. فالمحاسبة مثلها مثل بقية مناحي إدارة الأعمال، هي فن وعلم في نفس الوقت: فن اختيار أدق البيانات والعناصر، وعلم تحويل تلك البيانات لخطط وتوقعات وتصورات: وهذا هو الذكاء المالي.

ذكاء الموهبة
أولاً: بناء ثقافة الإنجاز
ثانياً: اختيار المنجزين
ثالثاً: تدريب الآخرين على الإنجاز
رابعاً: تطوير الموهبة المعطلة أو التخلص منها
خامساً: الالتزام بتوصيل الرسالة
سادساً: قياس المسؤولية
سابعاً: رفع معدلات ذكاء الفريق
ثامناً: التعامل مع الصراعات فوراً
تاسعاً: تصميم خارطة للمواهب للاستعانة بها في المستقبل
http://www.edara.com/Khulasat/Talent_IQ.aspx

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
إدارة المواهب
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات العاقول :: ســــاحة ملتقى الاصدقاء :: قــســم الــحــوار الــعــام-
انتقل الى: