المواضيع الأخيرة | » جاتكم ضيفه قمر تبغى. ترحيب حار"بس لاتحرفونيالثلاثاء ديسمبر 13, 2011 8:13 am من طرف بنت العاقول » ,,,,,,,,,,,,وداعا ياملك سلطان,,,,,,,,,,,,,,,,,,السبت ديسمبر 10, 2011 2:17 pm من طرف بنت العاقول » قصيده &&& ارحلي&&&السبت ديسمبر 10, 2011 10:24 am من طرف بنت العاقول » أعذروني هذا العضو يعجبني ..!! الأربعاء أبريل 27, 2011 3:54 pm من طرف nrq» مقال في غاية الانصاف (الشيعة هل هم مخلوقات فضائيه؟) الأربعاء أبريل 27, 2011 3:50 pm من طرف nrq» اعرف أسمك بالياباني الأربعاء أبريل 27, 2011 11:28 am من طرف nrq» إلى كل غائب..وكل غائبة..عن هذا المنتدى الجميل.. الأربعاء أبريل 27, 2011 7:02 am من طرف nrq» كلمات صادقة يتجلى فيها الشوق للوطن الأربعاء أبريل 27, 2011 6:59 am من طرف nrq» من قواعد السعادة للإمام علي بن أبي طالب عليه السلام : الإثنين أبريل 25, 2011 4:33 pm من طرف nrq |
| | إدارة المواهب | |
| | كاتب الموضوع | رسالة |
---|
blueberry86
عدد المساهمات : 23 تاريخ التسجيل : 08/01/2011
| موضوع: إدارة المواهب الجمعة يناير 14, 2011 11:03 am | |
| يمكن للشؤون المالية والمحاسبية أن تعكس واقع المؤسسة ومستوى أدائها ومركزها في السوق بدقة متناهية، إذ يستخدم المحاسبون الجديرون والقائمون على الشؤون المالية بيانات ومعلومات محددة ودقيقة لاستخلاص الفرضيات وتقدير الحسابات وصولاً للنتائج وللمحصلة النهائية التي تعبر عن المركز المالي للمؤسسة. فالمحاسبة مثلها مثل بقية مناحي إدارة الأعمال، هي فن وعلم في نفس الوقت: فن اختيار أدق البيانات والعناصر، وعلم تحويل تلك البيانات لخطط وتوقعات وتصورات: وهذا هو الذكاء المالي.
ذكاء الموهبة أولاً: بناء ثقافة الإنجاز ثانياً: اختيار المنجزين ثالثاً: تدريب الآخرين على الإنجاز رابعاً: تطوير الموهبة المعطلة أو التخلص منها خامساً: الالتزام بتوصيل الرسالة سادساً: قياس المسؤولية سابعاً: رفع معدلات ذكاء الفريق ثامناً: التعامل مع الصراعات فوراً تاسعاً: تصميم خارطة للمواهب للاستعانة بها في المستقبل http://www.edara.com/Khulasat/Talent_IQ.aspx
| |
| | | | إدارة المواهب | |
|
مواضيع مماثلة | |
|
| صلاحيات هذا المنتدى: | لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
| |
| |
| |